Gouvernance

• La présidence de l’Assemblée eurorégionale des jeunes est assurée à tour de rôle, par périodes égales de huit mois entre les présidences territoriales.

• L’Assemblée sera composée de vingt et un membres au maximum, soit sept jeunes par territoire (dans la limite des trois territoires).

• Le nombre final de membres sera toujours un multiple de trois afin de garantir l’équilibre territorial.

• L’équipe technique de l’Eurorégion apporte le soutien nécessaire à la réalisation des missions de l’Assemblée, en assurant un suivi continu des actions et en veillant à ce que les projets soient menés conformément au plan établi.

• De plus, l’Eurorégion gère l’administration et le budget de l’Assemblée, et contribue à la coordination logistique et des ressources nécessaires au bon fonctionnement de ses activités.

• Les membres de l’Assemblée eurorégionale des jeunes ont un mandat de deux ans.
• Ils peuvent solliciter le renouvellement de leur mandat seulement une fois.
• Le renouvellement n’est pas automatique et les candidats doivent présenter une nouvelle candidature.

Cette structure permet à l’Assemblée eurorégionale des jeunes d’être une organisation dynamique et inclusive qui reflète de manière équilibrée la diversité des perspectives et des besoins des jeunes des régions concernées, garantissant ainsi un travail efficace et conforme à ses objectifs.

Le Conseil consultatif est un organe consultatif sans pouvoir exécutif, dont la principale mission est de conseiller l’AEJ et de lui formuler des recommandations non contraignantes., en lui apportant une expertise et des connaissances externes.

Il est composé exclusivement de ses membres consultatifs (experts, organisations de jeunesse ou autres acteurs). Un président d’honneur, élu parmi ses membres, est chargé de représenter le Conseil et d’animer ses réunions.

Le Conseil se réunit régulièrement selon un calendrier prédéfini. Des réunions extraordinaires sont convoquées en cas de besoin, à la discrétion de sa présidence ou à la demande d’un nombre significatif de membres.

Les commissions de travail constituent la colonne vertébrale de l’AEJ, car ils réalisent l’essentiel du travail nécessaire à la réalisation de nos objectifs. Organisés par thèmes – et, dans la mesure du possible, en suivant les thèmes de l’EPM –, ils sont chargés de soumettre les questions à l’Assemblée plénière pour adoption.

Les commissions sont organisés de manière autonome, selon leurs propres règles et leur propre calendrier ; cependant, ils se réunissent au moins une fois avant l’Assemblée plénière. Leurs décisions sont toujours adoptées à la majorité simple.

Il existe deux types de commissions : transversaux et non transversaux. Les travaux des premiers concernent l’ensemble des tâches, des membres et des organes de l’AEJ ; tandis que les seconds sont composés d’équipes permanentes spécialisées dans les thématiques propres à leur commission. Les membres de l’AEJ peuvent participer à tous les commissions transversaux de leur choix, mais ce n’est pas le cas pour les commissions non transversaux, auxquels chaque membre ne peut participer qu’à une seule.

La Commission du développement durable est un groupe de travail qui vise à coordonner et à promouvoir les initiatives liées à la protection de l’environnement et au changement climatique. Ses membres sont chargés de concevoir, de mettre en œuvre et de superviser des projets de sensibilisation et d’implication des jeunes dans les enjeux environnementaux. Parmi leurs domaines d’intervention prioritaires figurent :

1. Éducation à l’environnement : Organiser des activités de formation et d’information pour les jeunes sur des sujets tels que le développement durable, la biodiversité, la réduction des déchets et les énergies renouvelables.
2. Action directe : Mettre en place des campagnes et des projets concrets, comme le nettoyage de l’environnement, la plantation d’arbres ou la création de jardins urbains, permettant aux jeunes de s’impliquer activement dans la protection de l’environnement.
3. Incidence politique : Œuvrer pour influencer les politiques publiques en matière d’environnement et de changement climatique, en proposant des mesures ou des prises de position qui reflètent les besoins et les opinions des jeunes.
4. Collaboration internationale : Compte tenu du caractère eurorégional de l’assemblée, la commission encourage également la collaboration entre les jeunes de différentes régions, en favorisant l’échange d’expériences et d’idées pour relever les défis mondiaux de l’urgence climatique.

Cette commission devient un espace clé pour les jeunes, leur permettant non seulement de s’épanouir personnellement, mais aussi de contribuer à la création d’un avenir plus durable et plus juste.

La Commission Inclusion et Droits sociaux est l’espace de travail dédié à la résolution des principaux défis sociaux qui touchent la jeunesse eurorégionale, dans le but de promouvoir une société plus juste, équitable et solidaire. Son action s’articule autour de quatre axes prioritaires :

1. Égalité des genres : promouvoir des propositions et des activités favorisant une égalité effective entre les sexes, la prévention des violences sexistes et la promotion des droits des personnes LGBTQIA+, en plaçant la perspective féministe au cœur de toutes les initiatives.
2. Tourisme durable et droit au logement : analyser et sensibiliser à l’impact du modèle touristique sur nos territoires et, en particulier, sur l’accès au logement des jeunes femmes. La commission œuvre à la promotion de politiques garantissant un équilibre entre activité économique et bien-être social.
3. Santé mentale : souligner l’importance de la santé mentale et exiger davantage de ressources, de prévention et de soutien pour faire face à l’augmentation des problèmes de santé mentale chez les jeunes.
4. Enseignement supérieur : réfléchir à l’amélioration de l’accès, de la qualité et de l’équité de l’enseignement supérieur et proposer des pistes d’amélioration, afin qu’aucun jeune ne soit laissé pour compte pour des raisons socio-économiques.

Dans une perspective globale et inclusive, cette commission s’efforce de traduire les préoccupations des jeunes femmes en projets et positions spécifiques qui sont transmis à l’Assemblée plénière de l’AEJ, contribuant ainsi à renforcer la cohésion sociale et le bien-être de notre génération.

La Commission Langue et Culture est un groupe de travail au sein de l’Assemblée eurorégionale des jeunes qui vise à renforcer, valoriser et dynamiser la diversité linguistique et culturelle des territoires composant l’Eurorégion. Ses objectifs sont de promouvoir nos langues et nos cultures sous toutes leurs formes, ainsi que de favoriser la connaissance mutuelle entre l’Occitanie et les Pays catalans. Ses principaux axes d’action sont les suivants :

1. Promotion des langues : promouvoir les initiatives encourageant l’usage, l’apprentissage et la diffusion des langues de l’Eurorégion, telles que le catalan, l’espagnol et l’occitan, et sensibiliser à l’importance de préserver la diversité linguistique. Participation au CREOCCAT et à des initiatives comme Agaches.
2. Incidence et représentation : œuvrer à la défense de la diversité linguistique et culturelle dans l’espace public et les politiques de jeunesse, en élaborant des propositions et des positions reflétant les préoccupations et les aspirations des jeunes en matière de culture, de patrimoine et de langues.
3. Coopération transfrontalière : promouvoir les projets communs entre les jeunes des différentes régions de l’Eurorégion, en encourageant les échanges d’expériences et la création de réseaux culturels renforçant la cohésion territoriale et sociale.

La Commission de communication est chargé de gérer tous les aspects de la communication de l’organisation. Sa principale mission est de garantir une circulation efficace de l’information et la diffusion des messages pertinents auprès des personnes et des parties prenantes, tant internes qu’externes à l’assemblée. Voici quelques-unes de ses fonctions et de ses objectifs :

1. Diffusion de l’information : Le comité est responsable de la création et du partage de contenus relatifs aux activités, événements et projets de l’assemblée. Cela inclut l’utilisation de canaux tels que les réseaux sociaux, les bulletins d’information et autres médias numériques pour tenir les membres et le grand public informés.
2. Création de contenus : Élaboration de supports de communication tels que des affiches, des infographies, des vidéos et des articles qui contribuent à valoriser le travail de l’assemblée et ses initiatives de manière claire et attrayante.
3. Relations publiques : Gestion de l’image publique de l’assemblée, maintien des relations avec les médias, les organisations externes et les autres acteurs clés, ainsi que coordination des interviews et des déclarations publiques, le cas échéant.
4. Coordination interne : Facilitation de la communication interne entre les membres de l’assemblée, en veillant à l’alignement de tous les groupes de travail et à la fluidité de la circulation de l’information relative aux projets et événements entre les différents commissions.
5. Gestion de la marque : assurer la cohérence et la visibilité de l’identité de l’assemblée, en particulier son impact auprès des jeunes et dans les différentes régions eurorégionales.

Le Commission de communication est essentiel pour garantir que les actions et les messages de l’assemblée atteignent le public cible et pour promouvoir la participation active des jeunes aux différents projets mis en œuvre. Par une communication efficace, le Comité contribue à renforcer l’influence et l’engagement de l’assemblée envers ses objectifs.