Gobernanza

• La presidencia de la Asamblea Eurorregional de la Juventud es rotatoria, repartida en tiempos iguales de ocho meses entre las presidencias territoriales.

• La Asamblea estará compuesta por un máximo de veintiún miembros, con siete jóvenes por cada territorio (siempre que los territorios sean tres).

• El número final de miembros será siempre múltiplo de 3 para garantizar el equilibrio territorial.

• El equipo técnico de la Eurorregión proporciona el apoyo necesario para la ejecución de las tareas de la asamblea, realizando un seguimiento continuo de las actuaciones y asegurándose de que los proyectos se lleven a cabo según el plan establecido.

• Además, la Eurorregión gestiona la administración y el presupuesto de la asamblea, ayudando a coordinar la logística y los recursos necesarios para el buen funcionamiento de sus actividades.

• Los miembros de la Asamblea Eurorregional de la Juventud tienen un mandato de dos años.

• Pueden solicitar únicamente una renovación de su mandato.
• La renovación no será automática y los solicitantes tendrán que presentar nuevamente su candidatura.

Esta estructura permite que la Asamblea Eurorregional de la Juventud sea una organización dinámica, inclusiva y que refleje de forma equilibrada las diversas perspectivas y necesidades de los jóvenes de las regiones implicadas, asegurando así un trabajo eficaz y coherente con sus objetivos.

El Consejo Asesor es un órgano consultivo sin competencias ejecutivas con la finalidad principal de asesorar y ofrecer recomendaciones no vinculantes a la AEJ.

Está formado y constituido exclusivamente por los miembros asesores. Entre sus miembros se elige una presidencia de honor que es la encargada de representar al Consejo y facilitar sus reuniones.

El Consejo se reúne regularmente de acuerdo a un calendario predefinido. Se convocan reuniones extraordinarias si la necesidad lo requiere, según criterio de su presidencia o por solicitud de un número significativo de miembros.

Las comisiones de trabajo son los ejes vertebradores de la AEJ, ya que en ellas se lleva a cabo el grueso del trabajo para conseguir nuestros objetivos. Divididas temáticamente –y, en lo posible, siguiendo las temáticas de la Eurorregión–, son las encargadas de elevar al Plenario los asuntos que se propongan para su adopción.

Las comisiones se organizan autónomamente siguiendo sus propias reglas y calendario; sin embargo, se reúnen, como mínimo, una vez previamente a la celebración del Plenario. Sus acuerdos siempre se adoptan por mayoría simple.

Existen dos tipos de comisiones: transversales y no transversales. El trabajo de las primeras es transversal a todas las tareas, miembros y organismos de la AEJ; mientras que las segundas cuentan con equipos permanentes especializados en los temas propios de su comisión. Los miembros de la AEJ podrán participar de todas las comisiones transversales que deseen, no así en el caso de las no transversales, ya que cada miembro sólo podrá elegir una de la que participar.

La Comisión de sostenibilidad es un grupo de trabajo cuyo objetivo es coordinar y promover iniciativas relacionadas con la protección del medio ambiente y el cambio climático. Sus miembros se encargan de diseñar, implementar y supervisar proyectos que sensibilicen e involucren a la juventud en cuestiones ambientales. Algunos de los ámbitos prioritarios de su labor incluyen:

1. Educación ambiental: Organizar actividades formativas e informativas para jóvenes sobre temas como la sostenibilidad, la biodiversidad, la reducción de residuos y las energías renovables.
2. Acción directa: Planificar campañas y proyectos prácticos como la limpieza del entorno, plantación de árboles o la creación de huertos urbanos, que permitan a los jóvenes involucrarse activamente en la protección del medio ambiente.
3. Incidencia política: Trabajar por influir en las políticas públicas sobre medio ambiente y cambio climático, proponiendo propuestas o posicionamientos que reflejen las necesidades y opiniones de la juventud.
4. Colaboración internacional: Dado el carácter eurorregional de la asamblea, la comisión también fomenta la colaboración entre jóvenes de distintas regiones, intercambiando experiencias e ideas para afrontar los retos globales de la emergencia climática.

Esta comisión se está convirtiendo en un espacio clave para los jóvenes, permitiéndoles no solo desarrollarse personalmente, sino también contribuir a la construcción de un futuro más sostenible y justo.

La Comisión de Inclusión y Derechos Sociales es el espacio de trabajo dedicado a abordar los principales retos sociales que afectan a la juventud eurorregional, con el objetivo de promover una sociedad más justa, equitativa y cohesionada. Su trabajo se centra en cuatro ejes prioritarios:

1. Igualdad de género: impulsar propuestas y actividades que fomenten la igualdad efectiva entre sexos, la prevención de las violencias machistas y la promoción de derechos LGTBIQA+, situando la perspectiva feminista en el centro de todas las iniciativas.
2. Turismo sostenible y derecho a la vivienda: analizar y sensibilizar sobre el impacto del modelo turístico en nuestros territorios y especialmente en el acceso a la vivienda de las jóvenes. La comisión trabaja por promover políticas que garanticen un equilibrio entre actividad económica y bienestar social.
3. Salud mental: visibilizar la importancia de la salud emocional así como reclamar más recursos, prevención y apoyo para afrontar el aumento de problemáticas de salud mental entre los jóvenes.
4. Educación superior: reflexionar y proponer mejoras en el acceso, calidad y equidad de la educación superior, asegurando que ningún joven quede atrás por motivos socioeconómicos.

Con una mirada global e inclusiva, esta comisión trabaja por traducir las inquietudes de las jóvenes en proyectos concretos y posicionamientos que se trasladen al Plenario de la AEJ, contribuyendo así a reforzar la cohesión social y el bienestar de nuestra generación.

La Comisión de Lenguas y Cultura es un grupo de trabajo dentro de la Asamblea Eurorregional de la Juventud cuyo objetivo es reforzar, visibilizar y dinamizar la diversidad lingüística y cultural de los territorios que conforman la Eurorregión. Los objetivos son promover nuestras lenguas y culturas en todas sus manifestaciones, además de trabajar por el conocimiento mutuo entre Occitania y los Països Catalans. Sus líneas clave de actuación incluyen:

1. Promoción lingüística: impulsar iniciativas que fomenten el uso, el aprendizaje y la difusión de las lenguas propias de la Eurorregión, como el catalán, el castellano y el occitano, así como sensibilizar sobre la importancia de preservar la diversidad lingüística. Participación en el CREOCCAT e iniciativas como Agaches.
2. Incidencia y representación: trabajar por defender la diversidad lingüística y cultural en el ámbito público y en políticas de juventud, elaborando propuestas y posicionamientos que reflejen las inquietudes y aspiraciones de los jóvenes en materia de cultura, patrimonio y lenguas.
3. Cooperación transfronteriza: impulsar proyectos conjuntos entre jóvenes de las diferentes regiones que forman parte de la Eurorregión, favoreciendo el intercambio de experiencias y la creación de redes culturales que fortalezcan la cohesión territorial y social.

La Comisión de comunicación es la encargada de gestionar todo el aspecto comunicacional de la organización. Su tarea principal es garantizar que la información fluya de forma eficaz y lleguen los mensajes adecuados a las personas y grupos de interés, tanto dentro como fuera de la asamblea. Algunas de sus funciones y objetivos incluyen:

1. Difusión de información: la comisión es responsable de crear y compartir contenido relacionado con las actividades, eventos y proyectos de la asamblea. Esto incluye el uso de canales como redes sociales, boletines informativos, y otros medios digitales para mantener informados a los miembros y al público en general.
2. Creación de contenido: desarrollar materiales de comunicación como carteles, infografías, vídeos y artículos que ayuden a visibilizar el trabajo de la asamblea, así como sus iniciativas de forma atractiva y clara.
3. Relaciones públicas: gestionar la imagen pública de la asamblea, manteniendo relaciones con medios de comunicación, organizaciones externas y otros actores clave, así como coordinar entrevistas o declaraciones públicas cuando sea necesario.
4. Coordinación interna: facilitar la comunicación interna entre los miembros de la asamblea, asegurándose de que todos los grupos de trabajo estén alineados y que la información sobre los proyectos y eventos circule de forma fluida entre las diversas comisiones.
5. Gestión de la marca: velar por la coherencia y visibilidad de la identidad de la asamblea, con un enfoque especial en su impacto entre la juventud y en las diversas regiones eurorregionales.

La comisión de Comunicación es fundamental para conseguir que las acciones y mensajes de la asamblea llegue a la audiencia adecuada y para promover la participación activa de la juventud en los distintos proyectos que se desarrollan. A través de una comunicación eficaz, la comisión contribuye a aumentar la influencia y el compromiso de la asamblea con sus objetivos.