Governança

• La presidència de l’Assemblea Euroregional de la Joventut és rotatòria, repartida en temps iguals de vuit mesos entre les presidències territorials.

• L’Assemblea estarà composta per un màxim de vint-i-un membres, amb set  joves per cada territori (sempre que els territoris siguin tres).
• El nombre final de membres sempre serà múltiple de 3 per garantir l’equilibri territorial.

• L’equip tècnic de l’Euroregió proporciona el suport necessari per a l’execució de les tasques de l’assemblea, fent un seguiment continu de les actuacions i assegurant-se que els projectes es duguin a terme segons el pla establert.
• A més, l’Euroregió gestiona l’administració i el pressupost de l’assemblea, ajudant a coordinar la logística i els recursos necessaris per al bon funcionament de les seves activitats.

• Els membres de l’Assemblea Euroregional de la Joventut tenen un mandat de dos anys.
• Poden sol·licitar únicament una renovació del seu mandat.
• La renovació no serà automàtica i els sol·licitants hauran de presentar novament la seva candidatura.

Aquesta estructura permet que l’Assemblea Euroregional de la Joventut sigui una organització dinàmica, inclusiva i que reflecteixi de manera equilibrada les diverses perspectives i necessitats dels joves de les regions implicades, assegurant així un treball eficaç i coherent amb els seus objectius.

• El Consell Assessor és un òrgan consultiu sense competències executives amb la finalitat principal d’assessorar i oferir recomanacions no vinculants a l’AEJ, aportant experiència i coneixement extern.Està format i constituït exclusivament pels membres assessors (experts, organitzacions juvenils o altres actors). Entre els seus membres s’escull una presidència d’honor que és l’encarregada de representar el Consell i facilitar les seves reunions.El Consell es reuneix regularment d’acord amb un calendari predefinit. Es convoquen reunions extraordinàries si la necessitat ho requereix, segons el criteri de la seva presidència o per sol·licitud d’un nombre significatiu de membres.

Les comissions de treball són els eixos vertebradors de l’AEJ, ja que en elles es porta a terme el gruix de la feina per tal d’assolir les nostres fites. Dividides temàticament –i, en la mesura del possible, seguint les temàtiques de l’Eurorégion–, són les encarregades d’elevar al Plenari els assumptes que es proposin per a la seva adopció.

Les comissions s’organitzen autònomament seguint les seves pròpies regles i calendari; no obstant això, es reuneixen, com a mínim, una vegada prèviament a la celebració del Plenari. Els seus acords sempre s’adopten per majoria simple.

Existeixen dos tipus de comissions: transversals i no transversals. El treball de les primeres és transversal a totes les tasques, membres i organismes de l’AEJ; mentre que les segones tenen equips permanents especialitzats en els temes propis de la seva comissió. Els membres de l’AEJ podran participar de totes les comissions transversals que desitjin, no així en el cas de les no transversals, ja que cada membre només podrà triar-ne una de la qual participar.

La comissió de Sostenibilitat és un grup de treball que té com a objectiu coordinar i promoure iniciatives relacionades amb la protecció del medi ambient i el canvi climàtic. Els seus membres s’encarreguen de dissenyar, implementar i supervisar projectes que sensibilitzin i involucrin la joventut en qüestions ambientals. Alguns dels àmbits prioritaris de la seva tasca inclouen:

1. Educació ambiental: Organitzar activitats formatives i informatives per a joves sobre temes com la sostenibilitat, la biodiversitat, la reducció de residus i les energies renovables.
2. Acció directa: Planificar campanyes i projectes pràctics, com ara la neteja de l’entorn, plantació d’arbres o la creació d’horts urbans, que permetin als joves involucrar-se activament en la protecció del medi ambient.
3. Incidència política: Treballar per influir en les polítiques públiques sobre medi ambient i canvi climàtic, proposant propostes o posicionaments que reflecteixin les necessitats i opinions de la joventut.
4. Col·laboració internacional: Donat el caràcter euroregional de l’assemblea, la comissió també fomenta la col·laboració entre joves de diferents regions, intercanviant experiències i idees per afrontar els reptes globals de l’emergència climàtica.

Aquesta comissió esdevé un espai clau per a la joventut, no només per desenvolupar-se personalment, sinó també per contribuir a la creació d’un futur més sostenible i just.

La Comissió d’Inclusió i Drets Socials és l’espai de treball dedicat a abordar els principals reptes socials que afecten la joventut euroregional, amb l’objectiu de promoure una societat més justa, equitativa i cohesionada. El seu treball se centra en quatre eixos prioritaris:

1. Igualtat de gènere: impulsar propostes i activitats que fomentin la igualtat efectiva entre sexes, la prevenció de les violències masclistes i la promoció de drets LGTBIQA+, situant la perspectiva feminista en el centre de totes les iniciatives.
2. Turisme sostenible i dret a l’habitatge: analitzar i sensibilitzar sobre l’impacte del model turístic en els nostres territoris i, especialment, en l’accés a l’habitatge de les joves. La comissió treballa per promoure polítiques que garanteixin un equilibri entre activitat econòmica i benestar social.
3. Salut mental: visibilitzar la importància de la salut emocional així com reclamar més recursos, prevenció i suport per afrontar l’augment de problemàtiques de salut mental entre el jovent.
4. Ensenyament superior: reflexionar i proposar millores en l’accés, la qualitat i l’equitat de l’educació superior, assegurant que cap jove quedi enrere per motius socioeconòmics.

Amb una mirada global i inclusiva, aquesta comissió treballa per traduir les inquietuds de les joves en projectes concrets i posicionaments que es traslladin al Plenari de l’AEJ, contribuint així a reforçar la cohesió social i el benestar de la nostra generació.

La Comissió de Llengües i Cultura és un grup de treball dins de l’Assemblea Euroregional de la Joventut que té com a objectiu reforçar, visibilitzar i dinamitzar la diversitat lingüística i cultural dels territoris que conformen l’Euroregió. Els objectius són promoure les nostres llengües i les nostres cultures en totes les seves manifestacions, a més de treballar pel coneixement mutu entre Occitània i els Països Catalans. Les seves línies clau d’actuació inclouen: 

1. Promoció lingüística: impulsar iniciatives que fomentin l’ús, l’aprenentatge i la difusió de les llengües pròpies de l’Euroregió, com el català, el castellà i l’occità, així com sensibilitzar sobre la importància de preservar la diversitat lingüística. Participació en el CREOCCAT i iniciatives com ara Agaches. 
2. Incidència i representació: treballar per defensar la diversitat lingüística i cultural en l’àmbit públic i en polítiques de joventut, elaborant propostes i posicionaments que reflecteixin les inquietuds i aspiracions dels joves en matèria de cultura, patrimoni i llengües.
3. Cooperació transfronterera: impulsar projectes conjunts entre joves de les diferents regions que formen part de l’Euroregió, afavorint l’intercanvi d’experiències i la creació de xarxes culturals que enforteixin la cohesió territorial i social.

La comissió de Comunicació és l’encarregada de gestionar tot l’aspecte comunicacional de l’organització. La seva tasca principal és garantir que la informació flueixi de manera eficaç i arribin els missatges adequats a les persones i grups d’interès, tant dins com fora de l’assemblea. Algunes de les seves funcions i objectius inclouen:

1. Difusió d’informació: la comissió és responsable de crear i compartir contingut relacionat amb les activitats, esdeveniments i projectes de l’assemblea. Això inclou l’ús de canals com xarxes socials, butlletins informatius, i altres mitjans digitals per mantenir informats els membres i el públic en general.
2. Creació de contingut: desenvolupar materials de comunicació com cartells, infografies, vídeos i articles que ajuden a visibilitzar el treball de l’assemblea, així com les seves iniciatives de manera atractiva i clara.
3. Relacions públiques: gestionar la imatge pública de l’assemblea, mantenint relacions amb mitjans de comunicació, organitzacions externes i altres actors clau, així com coordinar entrevistes o declaracions públiques quan sigui necessari.
4. Coordinació interna: facilitar la comunicació interna entre els membres de l’assemblea, assegurant-se que tots els grups de treball estiguin alineats i que la informació sobre els projectes i esdeveniments circuli de manera fluïda entre les diverses comissions.
5. Gestió de la marca: vetllar per la coherència i la visibilitat de la identitat de l’assemblea, amb un enfocament especial en el seu impacte entre la joventut i en les diverses regions euroregionals.

La comissió de Comunicació és fonamental per aconseguir que les accions i missatges de l’assemblea arribi a l’audiència adequada i per promoure la participació activa de la joventut en els diversos projectes que es desenvolupen. A través d’una comunicació eficaç, la comissió contribueix a augmentar la influència i el compromís de l’assemblea amb els seus objectius.